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注册会计师CPA考试历年真题答案:会计第十章

日期: 2021-07-13 17:18:27 作者: 严正明

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(2017年多选题)2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:

(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;

(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;

(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;

(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。

不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有 ()。

A、对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B、管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C、以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D、为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

参考答案:ABD

参考解析:以产品作为福利发放给职工,应当按照产品的公允价值和相关税费计入到相关成本费用,选项C不正确。

(2018年单选题)下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中,除非计入资产成本,应当计入其他综合收益的是()。

A、精算利得和损失

B、结算利得或损失

C、资产上限影响的利息

D、计划资产的利息收益

参考答案:A

参考解析:设定受益计划应计入其他综合收益的部分包括:(1)精算利得和损失;(2)计划资产回报,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额;(3)资产上限影响的变动,扣除包括在设定受益计划净负债或净资产的利息净额中的金额。选项B、C和D应计入当期损益。

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